¿Qué Con Objetos De La Agua

Cuando sus opciones de acciones están bajo el agua La forma más sencilla y sencilla de mantener un registro de todas las acciones que importan. Su propia lista de seguimiento de stock personalizado Es un servicio 100 GRATIS Motley Fool. A nadie le gusta ver caer sus acciones. Pero para los empleados que son pagados en parte a través de opciones sobre acciones. El estancamiento y la caída de los valores de las acciones significan un gran recorte salarial. Cuando la mayoría de las personas piensan en las opciones sobre acciones, representan ejecutivos corporativos altamente remunerados para quienes las opciones sobre acciones son sólo parte de un exuberante paquete de compensación. Es difícil sentir pena de los líderes de la empresa cuando sus opciones terminan sin valor. Después de todo, tienen la responsabilidad de las decisiones que determinan si sus empresas tendrán éxito y prosperarán. Pero las opciones de acciones no son más que para la sala de juntas ejecutiva. Empresas tecnológicas como Microsoft (Nasdaq: MSFT) y Yahoo (Nasdaq: YHOO) utilizaron opciones de compra de acciones para atraer a empleados talentosos y preservar dinero precioso. Ahora, sin embargo, encontrará planes de opciones de acciones de empleados de base amplia no sólo en empresas tecnológicas como Cisco (Nasdaq: CSCO). Sino en todo el mundo de los negocios, en empresas como PepsiCo (NYSE: PEP). Starbucks (Nasdaq: SBUX). Y Southwest Airlines (NYSE: LUV). El National Center for Employee Ownership estima que 9 millones de empleados tienen opciones sobre acciones como parte de su compensación. Una espada de doble filo Cuando la economía es fuerte y las existencias están funcionando bien, las opciones sobre acciones ofrecen grandes incentivos para los empleados. Mientras que el simple aumento de salarios o beneficios recompensa el desempeño individual, las opciones de acciones dan a cada empleado un sentido de propiedad en su empresa, ayudando a dar a todos una participación en los éxitos y fracasos de los compañeros de trabajo en todo el negocio. Y a diferencia de los premios en efectivo fijo, las opciones sobre acciones ofrecen a los empleados el potencial de enormes ganancias, como lo demuestran quienes trabajaron para Amazon (Nasdaq: AMZN) a finales de los noventa. Las acciones, sin embargo, no siempre subir, y la caída de precios de las acciones hacen las deficiencias de las opciones sobre acciones claro. Si las opciones de los empleados demuestran ser sin valor, theyll se centran más en lo que dieron para conseguirlos, y la moral del lugar de trabajo caerá. Y a diferencia de los planes de opciones centradas en el ejecutivo que suelen terminar revaluando las opciones submarinas para restablecer su valor, los ajustes a los planes de opciones de la compañía parecen ocurrir con mucha menos frecuencia. Lo mejor de un lote malo Si usted tiene opciones de acciones con su empleador a precios mucho más altos que donde su acción actualmente comercios, theres ninguna solución mágica que de repente los hará valiosos de nuevo. En su lugar, como un inversor externo, usted tiene que mirar a su negocio de los empleadores con imparcialidad y decidir si usted piensa que sus perspectivas son favorables. Una cosa buena acerca de las opciones de acciones es que, ya que suelen invertir varios años y puede expirar hasta 10 años desde que los recibe, youll a menudo tienen tiempo suficiente para su empresa para recuperarse de un mal ciclo económico y ver su aumento de precios de las acciones de nuevo. Así que si usted determina que su empleador está sufriendo sólo un retroceso a corto plazo, theres una oportunidad decente de que sus opciones algún día puede tener valor de nuevo. Sin embargo, si usted piensa que sus problemas de los patrones arent que se van lejos en cualquier momento pronto, youll quieren considerar alternativas. Heres un plan a seguir: Hacer algunas investigaciones. Hable con los contactos de otras empresas de su sector para averiguar cuál es su estructura de pago. Si los salarios en efectivo en otros lugares son significativamente más altos, entonces youre esencialmente pagando miles de opciones que crees que no valdrá un centavo. Hedge sus apuestas. Con tanto su cheque de pago y el valor de sus opciones de acciones dependientes de una sola fuente, usted tiene que tener cuidado con la posible catástrofe de sus finanzas si su empleador se hunde. Del mismo modo que la compra de acciones del empleador en general es un no-no, tener demasiado dinero encerrado en opciones de acciones expone a grandes riesgos. Si usted tiene viejas opciones que están en el dinero, ejercitarlas temprano puede ser elegante incluso si su acción está fuera de sus colmos. Ejecutar los números. Si las acciones de sus empleadores se cotizan públicamente, es posible que pueda ver qué valor ofrece el mercado a opciones similares a las suyas. Incluso puede ser capaz de utilizar algunas estrategias de opciones para ayudar a reducir su riesgo. Evite la catástrofe. Como algunos aprendieron en el busto de tecnología, es necesario considerar los impuestos al hacer ejercicio opciones. Cometer un error puede significar pagar miles de impuestos en ganancias que en última instancia desaparecen. La creación de un plan financiero alrededor de las opciones sobre acciones presenta un conjunto único de desafíos, especialmente cuando la acción subyacente está luchando. Pero incluso si las cosas parecen sombrías ahora, nunca se sabe cuando una recuperación del mercado de repente podría obtener sus tenencias de opciones de nuevo en el negro. Para obtener más información sobre el dinero y el lugar de trabajo, lea acerca de: El gran número de empleados que rechazan dinero gratis. Es su CEO vale la pena lo que está pagando Cómo protegerse de los ejecutivos codiciosos. Starbucks y Amazon son selecciones Motley Fool Stock Advisor. Para saber más sobre qué cofundadores David y Tom Gardner creen que sobrellevarán el descenso y recompensarán a los inversores, eche un vistazo gratuito a este servicio de boletines informativos con una prueba gratuita de 30 días de hoy. Dan Caplinger nunca ha sido propietario de opciones de acciones de empleados, pero sí posee acciones de Starbucks. Starbucks y Microsoft son Motley Fool Inside Value recomendaciones. The Fool posee acciones de Starbucks. Pruebe cualquiera de nuestros boletines absurdos hoy, gratis durante 30 días. La política de divulgación de los tontos es una gran opción para usted. Enlaces patrocinados Fuentes: Apples Next Smart Device (Advertencia, puede sorprenderte) El secreto está fuera. Los expertos están pronosticando que 458 millones de este tipo de dispositivos serán vendidos por año. 1 empresa de hiper-crecimiento se encuentra a rastrillo en el máximo beneficio - y su no Apple. Muéstreme las manzanas nuevo gizmo elegante /Articles/ArticleHandler. aspx, 10/8/2016 7:37:54 PM Reporte este comentario Use esta área para divulgar un comentario que usted cree está violando las pautas de la comunidad. Nuestro equipo revisará la entrada y tomará cualquier acción apropiada. El número de empresas, y sus empleados, con las opciones de acciones submarinas ha aumentado sustancialmente, especialmente desde la caída histórica de los mercados de valores en octubre de 2008. Diversas encuestas y ejemplos corporativos lo demuestran. Para acceder a esta respuesta, por favor, regístrese o regístrese. Todavía no es miembro Esta característica es una ventaja de la membresía Premium. Registrarse como miembro Premium le dará acceso completo a nuestro galardonado contenido y herramientas sobre opciones sobre acciones, acciones restringidas / RSU, SARs y ESPPs. ¿Es usted un asesor financiero o de la riqueza? Obtenga más información sobre la membresía de MSO Pro. Preguntas o comentarios Soporte por correo electrónico o llame al (617) 734-1979.Underwater DEFINICIÓN de Underwater Una opción que sería inútil si expiró hoy. Una opción submarina puede ser una opción de compra o de venta. Una opción de compra está bajo el agua cuando su precio de ejercicio es mayor que el precio de mercado del activo subyacente. Una opción de venta está subacuática cuando su precio de ejercicio es inferior al precio de mercado del activo subyacente. El valor de una opción se determina por su valor intrínseco. El tiempo hasta la expiración, la volatilidad y el valor actual de los activos subyacentes. VIDEO Carga del reproductor. ROTO BAJO Submarino Una opción submarina también se conoce como una opción fuera del dinero. Estas opciones son menos costosas de comprar, pero se consideran más riesgosas porque son más probables que en el dinero opciones para caducar sin valor. Un comerciante podría optar por comprar opciones submarinas si tenía poco capital para invertir o si esperaba un movimiento significativo en el precio de los activos subyacentes. Kyoko Lin es un socio en el Departamento Corporativo de Davis Polk amp Wardwell LLP. Este post se basa en un memorándum de Davis Polk de la Sra. Lin, Byron Rooney. Y Brian Sieben. La reciente turbulencia del mercado ha obligado a las empresas de capital riesgo ya otros inversionistas de las empresas privadas a examinar de cerca la posibilidad real de buscar financiamiento a un menor valor, lo que a menudo se denomina ronda decreciente. Más recientemente, el New York Times observó en enero que Las guerras del unicornio están llegando, ya que la recesión en el mercado obligará a estos altos productores a buscar dinero en valuaciones por debajo de sus niveles de más de mil millones de dólares más. Publicado por R. Christopher Small, Co-editor, HLS Foro sobre Gobierno Corporativo y Regulación Financiera. El lunes, 16 de mayo de 2011 El siguiente post nos llega de David Larcker. Allan McCall y Gaizka Ormazabal. Todo el Departamento de Contabilidad de la Universidad de Stanford. En nuestro artículo, Proxy Advisory Companies y Stock Option Exchanges: El caso de los servicios institucionales de accionistas. Que recientemente se puso a disposición del público en SSRN, examinamos el papel de los asesores de proxy en el contexto específico de los intercambios de opciones sobre acciones, donde las firmas reemplazan las opciones de acciones submarinas con nuevas adjudicaciones de opciones, acciones restringidas y / o efectivo. Limitamos nuestra investigación a esta transacción específica porque es una transacción relativamente simple y de una sola vez, en la que el conjunto de opciones de diseño está bien definido y se puede recopilar de las presentaciones ante la SEC. Además, se conocen los criterios precisos utilizados por el Servicio de Accionistas Institucionales (ISS) para hacer la recomendación de la votación, y podemos observar el grado en que un cambio de opción sigue o se desvía de sus criterios. Finalmente, hay una variación considerable entre las empresas en la estructura de sus programas de intercambio y la influencia de ISS en los resultados de la votación por poder. Esto nos permite examinar las implicaciones de rendimiento de las opciones de diseño del plan y el papel de ISS en estas transacciones. Publicado por Andrew Tuch, co-editor, HLS Foro sobre Gobierno Corporativo y Regulación Financiera. El jueves, 16 de abril de 2009 Con la caída del mercado, muchas empresas han encontrado que sus opciones de acciones de empleados pendientes están subacuáticas o fuera del dinero porque el precio de ejercicio es más alto que el precio actual de las acciones de la empresa. Las opciones sobre acciones subacuáticas no proporcionan los beneficios de incentivo y retención previstos. Además, son un uso ineficiente de las reservas de capital de una empresa ya que (i) hacen que las compañías tomen cargos contables por el patrimonio que no aportan valor a los empleados y (ii) cuentan contra los límites de las acciones del plan limitando así el número de nuevos premios A los empleados. Una forma en que las empresas se ocupan de sus opciones subacuáticas es mediante la reevaluación de las opciones. El término reprecificación se refiere ampliamente a una serie de prácticas, entre ellas: Opción de Compra o Intercambio de Efectivo. Las opciones bajo el agua son compradas por la compañía en efectivo. Opción para el intercambio de opciones. Las opciones bajo el agua se cancelan y se reemplazan con opciones de pago. Opción para otro intercambio de seguridad. Las opciones bajo el agua se intercambian por un tipo diferente de premio basado en acciones (por ejemplo, acciones restringidas, unidades de acciones restringidas o acciones fantasmas). Opción Repricing. El precio de ejercicio de las opciones submarinas es reducido unilateralmente por la Compañía. Deben considerarse varios aspectos legales y regulatorios al elegir si implementar un programa de intercambio de opciones incluyendo leyes de valores, reglas de contabilidad, leyes tributarias y requisitos de aprobación de accionistas. Leyes de Valores. La mayoría de los programas de intercambio de opciones se consideran ofertas de licitación a los efectos de la Ley de Intercambio de Valores de Estados Unidos de 1934 (la Ley). Como resultado, una empresa debe presentar un ANEXO A con la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) y cumplir con todos los requisitos de oferta pública, incluyendo la obligación de dejar la oferta abierta por lo menos durante 20 días hábiles. Sin embargo, la SEC ha proporcionado un alivio limitado a todos los tenedores y las mejores reglas de precios bajo la Ley para las reimpresiones de opciones que se ven afectadas por un propósito compensatorio. Esto permite a una compañía limitar las opciones que están sujetas a la revalorización y proporcionar una consideración diferente para cada tramo de opciones. Por ejemplo, una empresa puede tener diferentes tasas de cambio basadas en el precio de ejercicio o el plazo restante de opciones submarinas. Aprobación de Accionistas. Tanto el NYSE como el NASDAQ requieren la aprobación de los accionistas para la mayoría de los programas de reevaluación de opciones, a menos que un plan indique explícitamente que no se requiere la aprobación de los accionistas. Muchos grupos de activistas de accionistas, incluyendo RiskMetrics, proporcionan pautas con respecto a sus consideraciones con respecto al reajuste. Contabilidad estadounidense. Bajo FAS 123R, un reprecificación se considera una modificación al premio existente. FAS 123R compara el valor razonable (basado en un modelo de precios de opciones, por ejemplo Black Scholes o celda binomial) del premio inmediatamente antes y después de la modificación. Si hay un aumento en el valor, un cargo contable debe ser tomado. Impuesto de los eeuu La cancelación o reprogramación de una opción no es un hecho imponible. Los pagos en efectivo son donaciones sujetas a imposición inmediata de opciones sobre acciones y las acciones restringidas o sujetas a futuras adquisiciones no son inmediatamente imponibles. Las compañías también deben considerar los artículos 409A y 162 (m) en la estructuración de un reajuste de opciones. Nuestro memorando titulado 8220 Programas de Opciones sobre Acciones y Opciones de Compra de Acciones Submarinas 8221 trata estos y otros asuntos relacionados. Está disponible aquí. Programas Facultad 038 Becarios mayores Lucian Bebchuk Alon Brav Robert Charles Clark John Coates Alma Cohen Stephen M. Davis Allen Ferrell Jesse Fried Oliver Hart Ben W. Heineman Jr. Scott Hirst Howell Jackson Robert J. Jackson Jr. Wei Jiang Reinier Kraakman Robert Pozen Mark Ramseyer Mark Roe Robert Sitkoff Holger Spamann Guhan Subramanio Programa de Gobierno Corporativo Junta Asesora William Ackman Peter Atkins José Bachelder John Bader Allison Bennington Richard Marca Daniel Burch Richard Climán Jesse Cohn Joan Conley Isaac Corr Arthur Crozier Scott Davis Juan Finley Stephen Fraidina Byron Georgiou Jason M Halper Carl Icahn Jack B. Jacobs Lazo de Paula David Millstone Theodore Mirvis Toby Myerson Morton Pierce Barry Rosenstein Paul Rowe Marc Treviño Adam Weinstein Daniel Wolf Harvard Escuela de Derecho Foro de Gobierno Corporativo y Regulación Financiera Todos los derechos de autor y marcas registradas en el contenido de este sitio son propiedad de Sus respectivos propietarios. Con el descenso del mercado, muchas compañías han encontrado que sus opciones de acciones de empleados pendientes están subacuáticas o fuera del dinero debido a que el precio de ejercicio es más alto Que el precio actual de las acciones de la empresa. Las opciones sobre acciones subacuáticas no proporcionan los beneficios de incentivo y retención previstos. Además, son un uso ineficiente de las reservas de capital de una empresa ya que (i) hacen que las compañías tomen cargos contables por el patrimonio que no aportan valor a los empleados y (ii) cuentan contra los límites de las acciones del plan limitando así el número de nuevos premios A los empleados. Una forma en que las empresas se ocupan de sus opciones subacuáticas es mediante la reevaluación de las opciones. El término reprecificación se refiere ampliamente a una serie de prácticas, entre ellas: Opción de Compra o Intercambio de Efectivo. Las opciones bajo el agua son compradas por la compañía en efectivo. Opción para el intercambio de opciones. Las opciones bajo el agua se cancelan y se reemplazan con opciones de pago. Opción para otro intercambio de seguridad. Las opciones bajo el agua se intercambian por un tipo diferente de premio basado en acciones (por ejemplo, acciones restringidas, unidades de acciones restringidas o acciones fantasmas). Opción Repricing. El precio de ejercicio de las opciones submarinas es reducido unilateralmente por la Compañía. Deben considerarse varios aspectos legales y regulatorios al elegir si implementar un programa de intercambio de opciones incluyendo leyes de valores, reglas de contabilidad, leyes tributarias y requisitos de aprobación de accionistas. Leyes de Valores. La mayoría de los programas de intercambio de opciones se consideran ofertas de licitación a los efectos de la Ley de Intercambio de Valores de Estados Unidos de 1934 (la Ley). Como resultado, una empresa debe presentar un ANEXO A con la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) y cumplir con todos los requisitos de oferta pública, incluyendo la obligación de dejar la oferta abierta por lo menos durante 20 días hábiles. Sin embargo, la SEC ha proporcionado un alivio limitado a todos los tenedores y las mejores reglas de precios bajo la Ley para las reimpresiones de opciones que se ven afectadas por un propósito compensatorio. Esto permite a una compañía limitar las opciones que están sujetas a la revalorización y proporcionar una consideración diferente para cada tramo de opciones. Por ejemplo, una empresa puede tener diferentes tasas de cambio basadas en el precio de ejercicio o el plazo restante de opciones submarinas. Aprobación de Accionistas. Tanto el NYSE como el NASDAQ requieren la aprobación de los accionistas para la mayoría de los programas de reevaluación de opciones, a menos que un plan indique explícitamente que no se requiere la aprobación de los accionistas. Muchos grupos de activistas de accionistas, incluyendo RiskMetrics, proporcionan pautas con respecto a sus consideraciones con respecto al reajuste. Contabilidad estadounidense. Bajo FAS 123R, un reprecificación se considera una modificación al premio existente. FAS 123R compara el valor razonable (basado en un modelo de precios de opciones, por ejemplo Black Scholes o celda binomial) del premio inmediatamente antes y después de la modificación. Si hay un aumento en el valor, un cargo contable debe ser tomado. Impuesto de los eeuu La cancelación o reprogramación de una opción no es un hecho imponible. Los pagos en efectivo son donaciones sujetas a imposición inmediata de opciones sobre acciones y las acciones restringidas o sujetas a futuras adquisiciones no son inmediatamente imponibles. Las compañías también deben considerar los artículos 409A y 162 (m) en la estructuración de un reajuste de opciones. Nuestro memorando titulado 8220 Programas de Opciones sobre Acciones y Opciones de Compra de Acciones Submarinas 8221 trata estos y otros asuntos relacionados. Está disponible aquí. Los retroenlaces están cerrados, pero tú puedes publicar un comentario. Programas Facultad 038 Becarios mayores Lucian Bebchuk Alon Brav Robert Charles Clark John Coates Alma Cohen Stephen M. Davis Allen Ferrell Jesse Fried Oliver Hart Ben W. Heineman Jr. Scott Hirst Howell Jackson Robert J. Jackson Jr. Wei Jiang Reinier Kraakman Robert Pozen Mark Ramseyer Mark Roe Robert Sitkoff Holger Spamann Guhan Subramanio Programa de Gobierno Corporativo Junta Asesora William Ackman Peter Atkins José Bachelder John Bader Allison Bennington Richard Marca Daniel Burch Richard Climán Jesse Cohn Joan Conley Isaac Corr Arthur Crozier Scott Davis Juan Finley Stephen Fraidina Byron Georgiou Jason M Halper Carl Icahn Jack B. Jacobs Lazo de Paula David Millstone Theodore Mirvis Toby Myerson Morton Pierce Barry Rosenstein Paul Rowe Marc Treviño Adam Weinstein Daniel Wolf Harvard Escuela de Derecho Foro de Gobierno Corporativo y Regulación Financiera Todos los derechos de autor y marcas registradas en el contenido de este sitio son propiedad de Sus respectivos propietarios. Otros contenidos 2016 El Presidente y los becarios de Harvard College.